Accompagnement socioprofessionnel
Les 6 actions d'accompagnement réalisées en 2010 :
Ateliers de remobilisation sociale
Objectifs généraux:
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permettre une remobilisation sociales de bénéficiaires de minima sociaux, isolés géographiquement et socialement, démobilisés, en rupture de projets.
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transformer cette remobilisation en une premièree étape vers l'insertion sociale et professionnelle.
Objectifs par atelier :
si l'objectif général reste l'insertion socioprofessionnelle, chacun des ateliers est conçu comme une étape pour y parvenir, à la fois indépendante et complémentaire, et intègre ses propres objectifs que l'on peut qualifier d'intermédiaires ou d'opératoires.
Ainsi, les objectifs de l'atelier "Vie quotidienne" sont les suivants :
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Éducation à la consommation, éviter les pièges de la sur-consommation.
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Pouvoir faire beaucoup avec trois fois rien.
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Développer ses capacités d'autonomie.
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Réalisation de démarches administratives
Ceux de l'atelier "Informatique" sont :
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Être autonome avec un logiciel de traitement de texte (initiation).
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Utiliser des logiciels de communication sur internet (mail, messagerie, etc...).
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Être capable de faire une recherche d'emploi sur internet.
Ceux de l'atelier "Décoration" sont :
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Révéler des savoir-faire et des potentiels.
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Comprendre les notions d'employabilité et de transfert de compétences.
Intermédiation entreprises et suivi en emploi pour le PLIE Midi-Quercy
Objectifs :
Sous l'aurorité de la structure d'animation et de gestion du PLIE du Pays Midi-Quercy et en partenariat étroit avec les référents du PLIE, la chargée de relations avec les entreprises a eu la responsabilité de créer et d'animer un véritable "Service-Emploi" pour le PLIE, en vue du placement en emploi des adhérents présentés par les référents.
Au travers d'une mission de développement et de renforcement des relations partenariales, elle a fait connaître le dispositif PLIE aux entreprises, suscitant des partenariats pérennes et valorisant ainsi le suivi en emploi, afin de constituer un fichier d'entreprises partenaires du PLIE.
Objectifs :
Nous avons vu que le Tarn-et-Garonne offre un potentiel d'emplois saisonniers agricoles considérable. Ces offres d'emplois, nombreuses et variées sur l'ensemble du territoire, se succédant durant plusieurs mois dans l'année, sont parfois difficilement pourvues vu l'image peu attrayante de ce secteur professionnel qui ne facilite pas le recrutement.
Le problème de mobilité des personnes employables sur ces chantiers est également un frein supplémentaire pour pourvoir ces emplois.
L'objectif de cette action est de mettre en adéquation des offres d'emplois du secteur agricole et les demandeurs d'emploi motivés par l'accès à un emploi, même saisonnier.
Afin de palier aux problèmes de mobilité des salariés, un mini-bus de 8 places et un chauffeur ont été mis à disposition afin d'assurer les tranports journaliers des équipes sur les chantiers.
Accompagnement individuel jeunes CIVIS
Objectifs :
- assurer la mise en emploi de jeunes demandeurs d'emploi touchés par la sélectivité du marché du travail, accompagnés par la Mission Locale dans le cadre du "Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale" (CIVIS classique ou renforcé).
- permettre l'accès direct à un emploi le plus durable possible.
Contenu de l'action en 2010 :
- réalisation d'une prestation d'accompagnement individuel d'une durée de 6 mois pour 84 jeunes orientés par la Mission Locale afin de parvenir au placement en emplois durables.
- intervention des Amis du Terroir sur une zone étendue du Tarn-et-Garonne afin d'assurer cette prestation auprès d'un public résidant en milieu rural. Les secteurs concernés étaient : Castelsarrasin, Moissac, Valence d'Agen, Beaumont de Lomagne et Montauban.
- la mise à disposition d'une référente pour chaque jeune orienté sur l'action a permis aux bénéficiaires de prendre en compte 3 dimensions dans leur recherche d'emploi :
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l'ajustement de leur profil avec les emplois et le marché du travail.
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la stratégie de recherche d'emploi sur le marché ouvert ou le marché caché.
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la maitrise des techniques de recherche d'emploi.
ceci afin de les inciter à s'adapter à la situation actuelle pour acquérir une démarche de recherche d'emploi la plus efficace possible.
Accompagnement socioprofessionnel de réfugiés politiques statutaires du Centre AMAR de Montauban
Objectif :
Accompagnement socioprofessionnel individuel et personnalisé auprès d'un public ayant le statut de 'réfugié' afin de favoriser l'accès à un emploi et/ou une formation.
Contenu :
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Analyse du parcours professionnel et de formation.
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Définition d'un projet professionnel et/ou de formation.
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Connaissance et utilisation de l'environnement socio-économique.
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Mise en oeuvre des étapes nécessaires à la réalisation du projet.
Suivi en milieu carcéral - Maison d'Arrêt de Montauban
Objectifs :
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Accompagnement à la sortie de détention pour la mise place d'un projet professionnel.
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Aide à l'insertion des publics en charge de l'administration pénitentiaire tant en milieu ouvert qu'en milieu fermé.
L'intervention est axée principalement sur le suivi des détenus en fin de peine ou pouvant bénéficier d'un aménagement de peine d'emprisonnement grâce à l'une des mesures suivantes: libération conditionnelle, suspension de peine pour raison médicale, semi-liberté, placement à l'extérieur ou placement sous surveillance électronique (PSE).
Il s'agit de définir avec eux les dispositions à prendre pour faire en sorte que leur sortie ne soit pas balisée par trop de difficultés et d'obstacles freinant l'insertion socioprofessionnelle.
La nécessité de préparer l'insertion ou la réinsertion du détenu doit lui permettre de mener une vie responsable et de prévenir la récidive de nouvelles infractions.
Contenu :
- visite des détenus à la Maison d'Arrêt de Montauban par le chargé d'insertion de l'association "Les amis du terroir" tous les vendredis matins.
- deux autres demi-journées sont consacrées par le chargé d'insertion à la recherche d'emplois, aux contacts avec d'éventuels employeurs, à l'accompagnement des personnes aux entretiens d'embaûche, à la coordination avec le SPIP et les autres partenaires.
- accompagnement lors de la reprise d'activité professionnelle afin d'assurer le maintien dans l'emploi et éventuellement la médiation avec l'employeur si nécessaire.
«La sortie de prison, quelle que soit la durée de la peine purgée, est un moment difficile à vivre. La personne libérée sans préparation ni accompagnement risque de se retrouver à nouveau dans un environnement familial ou social néfaste, voire criminogène, ou bien au contraire dans un isolement total, alors qu'elle aurait besoin de soutien pour se réadapter à la vie libre. Tout ceci peut l'amener à la récidive.» (Jean-Luc Warsmann, dans le rapport de la mission parlementaire auprès de Dominique Perben, Garde des Sceaux, ministre de la Justice en 2003)
