Remobilisation par le travail

 

Pour les personnes éloignées du monde du travail, l'accès direct à un emploi dans le secteur marchand est rarement possible. Il est souvent nécessaire pour elles d'être (re)confrontées au milieu professionnel par une phase d'adaptation et cela dans un contexte moins dur et plus souple où on peut prendre en compte leurs problématiques.

L'association "Les amis du terroir" propose, depuis 20 ans, des mises en situation de travail dans le cadre des différents chantiers d'insertion ou autres activités qu'elle met en oeuvre, en embauchant en contrats aidés des personnes orientées par différents services et référents sociaux.

L'expérience acquise, le développement de l'employabilité et de l'autonomie, l'accompagnement aux démarches, permettent à l'issue des contrats de travail d'accèder plus facilement à des emplois dans les différents secteurs en lien avec les activités de l'association ou vers d'autres métiers.

 

Description des activités proposées :

Concernant la restauration et le service :

• - préparation de repas en liaison chaude ou froide

• - cuisson

• - conditionnement de repas pour portage à domicile

• - mises en place des tables et des couverts

• - service de repas sur place (en buffet, en plat, à l'assiette)

• - nettoyage de locaux (cuisine, réfectoire, chambre froide)

• - plonge, nettoyage du matériel et des ustensiles

• - rangement

 

Concernant l'entretien des locaux de l'association :

• - nettoyage des bureaux, des meubles et accessoires, des surfaces vitrées, des sanitaires

• - entretien du linge, repassage

• - rangement

 

Concernant l'entretien des espaces-verts et des bâtiments :

• - entretien du site (tonte, débroussaillage,taille, arrosage, désherbage,etc...)

• - aménagement de massifs floraux, plantations diverses

• - réalisation et entretien d'un grand potager

• - petits bricolages, réparations et entretien des bâtiments (peinture, maçonnerie, électricité, plomberie, carrelage, isolation, etc...)

• - travaux de manutention, rangements

• - utilisation, entretien, nettoyage de l'outillage et du petit matériel

 

Concernant le déménagement :

• - établissement du devis après visite des lieux

• - préparation, emballage, démontage du mobilier

• - chargement, transport, livraison, déchargement, manutention

• - réaménagement, remontage du mobilier

• - nettoyage et entretien courant des véhicules

• - débarrassage, tri et tranport à la déchetterie

 

Concernant le secrétariat et le service comptabilité :

• - accueil physique et téléphonique du public, des usagers de l'association, des partenaires, etc...

• - traitement et suivi administratif (courriers, mails, plannings, dossiers, etc...)

• - devis, factures, encaissement, enregistrements, etc...

• - communication, publicité, rélisations d'affiches, de plaquettes

• - démarches administratives diverses (locations de véhicules, commandes, déclarations, etc...)

 

 

L'accompagnement socioprofessionnel

des personnes en contrats aidés :

L'action consiste à mettre en oeuvre un accompagnement pré-professionnel par une conseillère chargée d'insertion sociale et professionnelle pour les salarié(e)s en contrats aidés de l'association, qui avant leur entrée en emploi étaient pour la plupart fragilisés par une situation de pauvreté et/ou d'exclusion sociale, confrontés à un période de non-emploi plus ou moins longue, et cumulant de nombreuses difficultés.

Mission et prestations :

Favoriser l’insertion sociale et/ou professionnelle en milieu ordinaire, en tenant compte du projet de vie de la personne et en proposant les prestations d’aide dans le cadre des thèmes suivants :

• - Recherche de logement (élaboration et réalisation de la démarche)

• - La vie quotidienne, - Hygiène, santé, - Gestion du budget personnel

• - Démarches administratives, - Déplacements, utilisation des transports

• - Loisirs, vacances

• - Soutien relationnel

• - Relation avec la famille

• - Liens avec les services médico-psychologiques et sociaux et autres services extérieurs

• - Accompagnement professionnel pouvant porter sur les points suivants :

→ Préparation du projet d’insertion professionnelle en lien avec les organismes compétents dans les domaines de formation. Soutien des intéressés pendant cette étape et une fois le travail trouvé par les organismes compétents, par le service en collaboration avec ces derniers, par la personne et son réseau.

→ Médiation avec le milieu professionnel et suivi social en entreprise pour adapter le nouveau salarié à son milieu de travail et réciproquement le milieu de travail à son nouveau salarié et par la suite pour pérenniser l’emploi.

Les caractéristiques de l’accompagnement :

Selon une définition classique, « accompagner », c’est se joindre à quelqu’un pour aller là où il va, en même temps que lui. L’objectif, pour la personne accompagnée, est l’accès à l’autonomie, c’est-à-dire la possibilité de se débrouiller seul, de réaliser les actes de la vie quotidienne sans aide extérieure, et de décider par soi-même dans l’indépendance par rapport à autrui.

L’expérience du travail social montre que l’autonomie commence par la prise de conscience d’avoir besoin d’aide, de savoir gérer ses dépendances et accepter les règles, les lois communes, assumer son ou ses handicaps et ses difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle. C’est la capacité de faire face en construisant une réponse adaptée à ses possibilités et ses limites : c’est consentir à soi-même.

La fonction du travailleur social est d’accompagner la personne vers cette autonomie. L’instrument essentiel de cette mission est l’écoute. Dans un dialogue incitatif et une relation confiante, l’accompagnement doit permettre l’émergence du désir, moteur actif de la démarche à entreprendre.

Il faut apprécier aussi les possibilités réelles, les limites à respecter pour ne pas provoquer le renoncement ou l’échec. S’il survient pourtant, on tentera de l’utiliser pour mieux comprendre et proposer un nouveau départ.

Il s’agit aussi de prendre en compte l’histoire du sujet – on ne guérit pas quelqu’un de son histoire. Cette connaissance, même partielle, doit servir de référence au travailleur social, confronté à l’inattendu et disponible à l’écoute.

Le respect de l’intimité de la personne constitue néanmoins une obligation première.

Sur l’ensemble de ces bases, les objectifs d’une conduite d’autonomisation peuvent s’établir. La personne doit avoir accès à toute l’information la concernant. Cette démarche peut permettre l’établissement d’un contrat qui trouve son fondement dans une pratique au quotidien. C’est la relation de deux volontés égales qui s’engagent librement, c’est le consentement qui crée la règle. Ainsi peut être définie, amorcée, réamorcée et, si possible, réalisée l’insertion ou la réinsertion de personnes qui deviennent sujets et acteurs de leur devenir.

Les conditions de l’accompagnement :

L’accompagnement suppose connaissances, formation et éthique.

Deux pôles extrêmes le caractérisent :

- 1) La mission, confiée en fonction des objectifs du service et des orientations générales des politiques sociales.

- 2) L’impérieuse nécessité de prendre en compte le désir de la personne accompagnée tout en respectant sa demande et ses besoins… Son fil conducteur reste le projet personnalisé et utilise l’expérimentation comme levier.

Il impose encore un subtil mélange entre la prise de risque nécessaire dans le chemin vers l’autonomie et la protection de la personne à l’endroit de sa fragilité.

De plus, dans le contexte social et économique actuel, les voies traditionnelles de l’insertion sociale sont remises en question. Cela implique la nécessité d’une recherche continue : une obligation de partenariat s’impose, et notre objectif permanent est de trouver une complémentarité avec des réseaux sociaux et médico-sociaux coordonnés.

L’accompagnement, c’est permettre à l’autre de réaliser ses objectifs. Enfin, cette réflexion sur l’accompagnement s’appuie, pour nous, sur des objectifs concrets et clairs, définis par les politiques sociales et les textes règlementaires :

• - Accès aux droits civiques et sociaux

• - Accès aux soins et à la santé

• - Accès au logement

• - Accès à la culture

• - Accès à l’insertion professionnelle et à l’emploi